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培训体系评估的五个步骤
日期:2018-07-10
随着经济的发展和企业人力资源管理水平的提高,当今培训开发工作的重要性已经越来越被更多的企业所重视,培训开发方案的设计和实施步骤也越来越多的被了解,这都有力的支撑了组织绩效的改善。
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如何选择培训平台供应商
日期:2018-07-09
不同的行业对供应商的要求千差万别,企业的HR经常会谈到如何选择培训平台供应商,挑选供应商应该关注什么什么。筛选供应商要根据本行业、本企业的特殊要求。
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从e-learning到m-learning构建更完善的企业培训学习系统
日期:2018-07-06
加强对Mobile-learning,即移动模式下企业培训学习体系的构建,对于网络技术以及移动通信技术和教育领域的结合具有独特作用。M-Learning,不仅具有移动性、高效性、广泛性等特点,而且还具有较强的智能化交互性和学习资源的共享性,能够满足现代企业成员个性化学习的需求。
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体验式学习助力企业e-learning及移动学习培训走上新台阶
日期:2018-07-05
中国市场经济体质的不断发展变革,促使企业之间的竞争程度加剧,对于人才的需求也呈上升的趋势。企业也越来越多地了解到e-learning及移动学习这种创新的企业培训方式,从而收获期望中的员工技能、只是与态度的养成。搭建了e-learning及移动学习平台,其次就要注重企业课程体系的课程设计。个中,体验式将助力企业培训走上新的台阶。
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如何正确利用移动学习中产生的数据
日期:2018-07-04
交互意味着学习者会产生各种各样的数据,银河时时彩:而为了分析学习者是否达到了深度学习,对学习者的数据进行采集和分析不可避免,这就涉及到了大数据时代移动学习过程中的伦理问题。对学习者隐私的关注也成为研究者进行学术研究的核心问题之一,应该如何看待这个问题呢?
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企业大学如何上接战略下接绩效?
日期:2018-06-29
做什么样的培训对组织的价值会更大?企业大学成立的这个高潮,实际上跟这个互联网时代这个变化是相关的。我们今天,一方面是面临着非常复杂多变的整个行业都在颠覆性的变化的商业环境。另一方面我们也知道就是新一代的劳动者,他已经有很多自己的一个标签,他们不再说是为了待遇,更多的是为了自我实现来工作。
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企业效益下滑时该如何构建合适的培训体系
日期:2018-06-28
对企业负责人力资源,特别是负责培训的人员来说,最让他们难以接受的是,企业一旦进入经营艰难境地的时候,要消减费用,首先想到的是把原先已经列入预算的培训给砍掉。
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分层培训,迎解企业培训失效难题
日期:2018-06-27
一直以来,企业培训始终令众多HR经理伤脑筋,一不小心培训成为“鸡肋”的尴尬想必曾是很多 HR挥之不去的痛。也许,我们可以找到诸多理由:老板不够重视、员工不够努力、讲师不够优秀、课程不够理想……然而,一旦理由成为借口,培训的现实价值就沦落成为不得不走的“程序”。
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建立微信移动在线教学体系的思考和探索
日期:2018-06-26
当前,随着教育信息化的不断发展,网络教学与微信移动客户终端的不断普及,基于微信的移动在线教学逐步兴起,教育发展的信息化、高校教学资源的分散化等为微信移动在线教学的发展提供了必要性与可能性。中央财经大学经济学院推出“经济学家梦工场”微信课堂,对在线授课模式进行了有益探索,建立了以微信群为基础,公众平台、直播间、微语音等平台为辅助的立体化、系统化教学模式,实现了学生跨时间、跨地域学习的可能性,促进了微信移动在线教学体系在高校的运用和推广
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适合做成微课的四个首选内容
日期:2018-06-22
你在作微课时是根据什么来选取微课内容呢?简单or复杂,知识原理or专业讲解,但在做微课时要注意,并非所有的内容都适合做成微课。基于微课的定义与特征,结合实践总结,以下四个内容是做微课的首选
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