移动学习专用App更有可能成为培训领域中的主流 > 移动学习的特点 > 移动学习专用App更有可能成为培训领域中的主流
浏览次数:23  日期:2016-08-15 11:31:01  来源地址:http://www.akkanorthland.com/

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移动学习专用App更有可能成为培训领域中的主流 

如果企业希望能够让银河时时彩充分发挥移动互联网时代学习的最大价值,那么最好的方式还是创建专门用于移动学习的应用App。这样的App可以完全按照企业移动学习的需要,较好地遵从移动学习的原理和规律来设计和开发。

 

近些年,无论是应用移动学习的企业方还是开发和推广移动学习的服务的供应商,都开始了不同的尝试,并已出现了一些成型的移动学习App。由于移动学习仍然是培训界最创新、出现时间最短的领域,所以大家并没有一个通用的行业标准和模式。移动学习到底应该怎么搞,大多人并不清晰,只能摸着石头过河。

 

有专家预测,教育类移动学习App将成为在线教育平台重要发展方向。那么对培训管理而言,早期有一种移动学习的形式属于“移动版的培训管理App”。很多企业的培训管理者,受到移动互联网的影响,考虑到自身工作的需要,很自然地会想到,最好有一款能够通过手机便捷地做好培训管理工作的App

 

于是便有人开发了这种App,这种App上面会有培训运营工作所需要的各个模块,都可以在手机上操作。比如企业要开始一个培训项目或培训班,那么培训管理者就可以事先为班级设立一个群组,然后将学习者拉入群组中。随后随着培训流程的步步推进,每一步操作都可以在手机上进行。

 移动学习专用App更有可能成为培训领域中的主流

培训管理者在培训班开始前,将培训日程计划、培训课程及资源介绍等情况在群组里发给学习者。班级开始时 ,学习者可以在手机上签到,在群组里发言和交流。培训后,可以通过手机App进行满意度打分,学习者可以上传自己的作业。培训管理者可以通过App在线上公布大家的学习成绩、排名情况和培训总结。这种App确实方便了培训管理者和学习者,将很多培训流程中的工作在手机上简单地完成。

 

但细心的读者可能会发现,这其实仅仅是面授培训的运营工作搬到了手机上,主要的价值是方便了培训管理者。而作为培训主体和培训工作的客户----学习者,这种App并没有提供学习价值。这种App能发挥的作用,完全可以用一款会议管理的App来达成,它没有体现移动学习的精髓,企业培训管理应该抓住哪些要点呢?

 

好的内容才是学习价值的核心所在,学习者也是在学习内容中收获价值。因此,另一种移动学习的思路是,将移动学习打造成一个企业向学习者发送课件内容的App,在这样的App上,企业可以以文字、图片、图文、视频等格式向学习者发送内容,学习者可以在手机上很方便

地学习到这些内容。

 

在此基础上,一些优秀的移动学习App还增加了后续很多企业学习所需要的学习或互动模块,如:社交化学习群组,可供学习者、专家讲师、培训管理者在群组中互动交流;在线测评和考试,可供学习者进行自我测评或学习效果测试;问答专区,可供有问题的学习者将问题提出,并在移动线上得到解答。

 移动学习专用App更有可能成为培训领域中的主流

企业移动学习App还需要强大的后台管理系统,对移动学习的广大学员、海量的学习内容、实时的学习过程、不同项目的学习成绩和效果进行数据化管理。因此,企业移动学习App不仅要有面向学习者的应用客户端,还要有给企业培训管理者使用的后台管理端。

 

从目前的使用情况来看,在移动学习领域中,关于微信的移动学习平台和移动学习专用App的应用比较多,两者各有千秋。从未来发展的长远趋势来看,移动学习专用App更有可能成为培训领域中的主流,它更能够最大程度地发挥移动学习的优势和价值。如果要更有针对性、更加完整地符合企业移动学习的要求,使用App定然是一种最佳方式。-----资讯来源:移动学习,企业培训的风口

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