场景化的移动学习会让员工更爱培训 > 移动学习资讯 > 场景化的移动学习会让员工更爱培训
浏览次数:7  日期:2016-07-11 15:23:26  来源地址:互联网

本文地址:http://www.akkanorthland.com/index.php/Thinktank/detail/id/456.html
文章摘要:场景化的移动学习会让员工更爱培训_鑫日科,  今年以来,备受全球瞩目,不少中国企业的在美业务都受到了不同程度的影响,而让人振奋的是,格力凭借“国际领先”的自主核心技术,一举签下美国凤凰世贸中心,让“中国造”的旗帜在全球最大的光伏空调基地上飘扬。再者怕不干净。“别人吃饭的时候,是我们饿着肚子最忙的时候。,加上台大校长遴选事件等影响,不论是家长还是学生,都对岛内教育的未来感到忧虑。他第一时间叫了救护车,但救护车到达时李同平已无呼吸脉搏。其一,从法律的角度来说,非真实性的虚假合同不受法律保护,也不利于当事人维护权利;其二,为了遏制不合理低价游的生存空间,有效维护旅游市场秩序并保护消费者权利,对游客故意参加不合理低价游的行为,进行行政处理尤为必要。。

场景化的移动学习会让员工更爱培训

不管培训还是学习,银河时时彩:在企业里都是有目的的活动,都会以企业的发展为最终目的。


成人学习的理论里,大家都知道:当他面对变化的时候,不管是一个生活环境的变化,还是重创或是契机,总之是当他需要变化时,他对学习的意愿是最强烈的,自发学习动机也是最强烈的。


企业也是一样,当企业面对新挑战、新机遇的时候就是最最需要学习的。从另一角度讲,把企业比作人,不同的人是有不同的路径依赖的。


也就是说当一个人通过学习可以获得他期望的一部分改变,就会更相信学习;而他从没经历过、收益过,就不会特别重视它,这是在企业大学运营过程中会碰到的悖论。


在企业的培训当中,实际上比较难的是软技能或者是领导力的培养,硬技能的相对比较好把握。学习方式的改变,能够体现思维文化和工作方法的改变。这也是为什么前面提到,当一个企业面临非常大的挑战和机遇的时候,学习就会变得的非常的迫切和必不可少。

场景化的移动学习会让员工更爱培训

随着银河时时彩,所以我们试图用场景化的方法,让他在学习的过程中可以体会工作的场景。也能把学习当中的一些内容带回他真正的工作的环境当中。


对学员来讲,他在学的过程当中如果能够有所贡献,他会对他教学的工具和方法有更深入的理解,离开了学习场景,回到工作环境后,他也更愿意应用。


置身学习过程每一个人,都会获得自己的那个角色的不同体验,会有不同的贡献和改变,而这些改变在学员学习的项目或者课堂当中,它就已经开始发生了,这使得他回到自己工作岗位的时候,更有意愿,也更有可能进一步应用。


资讯来源:互联网 发布日期:2016年7月11日


深圳市鑫日科在线教育股份有限公司是专业的移动学习平台服务商,专注于为企业及社群提供移动学习解决方案及运营服务。已为来自各个行业超过100家企业提供综合性的e-learning在线学习解决方案,以行业领先的解决方案以及成熟的项目实施服务能力,助力企业优化人才培养与学习发展管理,提升企业学习力和核心竞争力,是您在线实施企业员工培训方案的忠实合作伙伴!

?