为什么说移动学习平台做新员工培训是不错的选择 > 移动学习的特点 > 为什么说移动学习平台做新员工培训是不错的选择

为什么说移动学习平台做新员工培训是不错的选择

移动学习进行新员工培训已经广泛的运用于互联网企业、银行、保险、医疗、快速消费品、学校、政府等各行各业(各行业成功实施移动学习的案例可以参考:http://www.akkanorthland.com/index.php/Case/Caselist.html


新员工培训内容以公司介绍、产品知识、内部流程为主,这些内容基本上几年不改一次,老师在上面照本宣科的念,学员面无表情,每次的培训成了走过场,走流程,培训的效果很差。好的内部讲师,业务基本上都很优秀,抽不开时间给员工培训。即使那些能够抽得出时间的内部讲师,也因为缺少专业训练,无时间备课,让学员感到很失望。


新员工培训不仅要做的好还要做的快!员工融入进入组织中的速度越快,就越早有工作上的成就感,在试用期间离职的几率就越小。可往往每次的入职新员工的数量不足以凑成一个班,造成真正开始新员工培训的时候,人已经不在了或者已经成为一个表现一般的老员工了。所以要采用灵活方便的形式将不同的培训模块在不同时期推出来,银河时时彩:有些内容甚至可以在员工上岗之前就让员工在手机上进行学习。

90后是参加新员工培训的主力人群,很有个性不愿意进行填鸭式的培训,也很习惯用手机处理所有的事情。所以在组织中用手机解决新员工培训的困局,是一个很不错的选择。

----资讯来源:互联网

?