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移动学习让企业培训更加有趣有效

  “培训师一直在讲讲讲,学习内容枯燥无味”、“业务知识记不住,能不能换一种好玩的形式?”企业培训组织者总是面临这样的困境和挑战。


  如何才能让企业培训更加有趣有效?


  移动学习以轻量、碎片、娱乐化的学习方式,不仅适用于企业文化宣导、新员工入职培训、销售业务知识培训等应用场景,还可应用于人才选拔、证书资质考试、企事业单位政务宣传等多种场景。

  “每年的新人业务培训,工作量大,培训效果不尽人意,特别是涉及企业文化落地、制度相关培训工作。用游戏竞技的形式,让员工获得良好的产品体验,激发员工的学习动机。”某移动互联网公司培训管理者说,使用移动学习平台后,新员工对公司文化及制度规章的通过率至少提升了一倍,学习时长增加了80%。接下来,还将公司培训需求,对销售业务部门进行培训。

  作为移动学习解决方案及运营领航者,为学习者创造有趣、有效的学习环境,致力于提升企业人才培养的可控、高效。在近期由Online-Edu发起的培训业界重大赛事“博奥奖”评选活动中,鑫日科还凭借优秀的平台体验、优质的内容及高质完善的服务,荣获“移动学习服务商十强”和“运营咨询服务商十强”两项殊荣!

-------资讯来源:互联网

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