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一个企大在线学习平台案例的具体实施流程

不要再天真的以为给员工发一份邮件告知其学习网站、用户名、密码、必修课等,员工就会按照邮件通知自主、自发的来按照计划学习,这样的时代已经过去了。


作为企业的HRD,由曾经的行政部门转型为当下的经营服务部门,需要把员工把学习者当中自己部门的客户用户去经营去服务。企业对于经营得好的HRD、HRM、TM们,需要跟业务部门的人一样,有绩效考核,有奖金激励,同时做好量化的考评标准。


重奖之下必有勇夫,培训负责人就会想方设法经营好培训项目,经营好培训项目中的公司领导以及学员。举一个企大在线学习平台案例的具体实施流程:


1) 明确实施在线学习的初衷,需要解决企业发展的哪些问题,提升哪些岗位技能;

2) 确定实施的人群覆盖范围,是全员还是某些岗位人才;
3) 制定在线学习计划,与传统培训有机结合;
4) 制定岗位课程体系,必须课与选修课相结合,企业自有课程与外部课程相结合;
5) 设计好在线学习的管理制度及考核办法,与绩效相结合;
6) 赢得领导及各部门负责人的大力持续支持,召开在线学习项目启动会;
7) 专人专岗的在线学习过程管理,跟踪、监督、考核、评估;
8) 成立学习日,每周每月每季总结分享,提出改进建议,完善应用实施;
9) 加强企业自主内部课程的开发制作,营造企业学习氛围,塑造学习标杆,明星学员;

10)把在线学习当中企业人才发展的一项长期工程来抓,千万不要急于求成。


这里有腾讯、屈臣氏、唯品会等企业实施在线学习的成功案例给您参考:http://www.akkanorthland.com/index.php/Case/Caselist.html

----资讯来源:互联网

本文地址:http://www.akkanorthland.com/index.php/Thinktank/detail/id/292.html
文章摘要:一个企大在线学习平台案例的具体实施流程_鑫日科,澳大利亚总理网站上发布的声明称:“澳大利亚总理特恩布尔政府在与美国海军合作框架内,将投资14亿澳元(约10亿美元)并采购6架“人鱼海神”无人机中的第一架飞行器。原标题:  央视网消息:哇~哇~伴随着啼哭声,一个出生不到24小时的小生命,就要接种他(她)人生的第一支疫苗乙肝疫苗。这项技术分选精度高,处理能力大,可省去煤泥水系统,建厂投资和生产费用也大大低于湿法选煤系统,而且环境污染小。,对于成年人来说,高危人群如医护人员、性活动频繁的大学生、血液透析病人等建议接种乙肝疫苗。我认为,要想成为一名深受官兵信赖的“心弦调音师”,离不开这三点:首先必须不断学习前沿的专业理论知识,熟悉“乐理”;其次,要深入基层“浸泡”,切实深入了解官兵心理需求,掌握官兵“心弦”的第一手资料;第三,要在心理咨询实践中不断总结经验,切实提高“调音”技能。高价硒离子易溶于水,于是它们搭着河流的“顺风车”回到海洋中。。


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