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移动学习必将是未来企业培训的主流 

这里我们将移动互联网背景下的培训时代称为“新培训时代’,是在移动互联网精神、思维和人们的生活革新的影响下,银河时时彩:培训进入的新时代。它的来源并不仅仅是移动互联网技术,更是移动互联网对企业、对企业人才、对培训综合的影响。作为培训工作者需要找到能够适应新时代发展的工作方法和模式。从这点上来看,移动互联网所带来的挑战,顺理成章地可以通过移动互联网的方法来应对。所以移动学习很自然是在移动互联网时代升级进步的一个优先选择。

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文章摘要:移动学习必将是未来企业培训的主流_鑫日科,(陈国全、莫小亮)  作者:上海社会科学院研究员,社会科学报社长、总编 段钢  近代以来的实践证明,后发国家为了少走弯路,向发达国家展开学习是一条可行的路径。但是,要想学好表演,这才是刚开始。  与此同时,从西班牙运来的同品牌冬款服饰已全部清关,分拣完成后,1/4留在郑州门店,剩下的运往全国各地。,在上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议上的重要讲话中,习近平主席指出,我们要坚持共商共建共享的全球治理观,不断改革完善全球治理体系,推动各国携手建设人类命运共同体。今天,东风公司与新华社联合发布的《东风品牌故事》,正是用生动的形式和务实的行动,推动东风品牌战略落地。要教育和激励广大党员、干部锐意进取、奋发有为,把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上,用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。。

 

移动互联网技术和系统本身,是在人与人之间或人机之间最高效、最便捷的交流渠道。而培训学习也是依靠人与人或者人机互动来达成的,这样看来移动互联网应用于培训,是必然的选择,也是提升培训效果和效率的必经之路。在企业培训工作的系统中,在原有传统面授、银河时时彩等培训手段的基础上,移动学习必然成为另一个主流的培训手段,发挥其独特的优势,提升整体培训工作的价值。

 

移动学习的优势包括:内容碎片化并更新及时;在成本极低的条件下快速到达学习者;即时交流沟通实现社交化学习;方便用户使用并可以创造优越的用户体验可即时信息化、大数据化管理,便于面向海量学习者或海量内容进行有效管理。可见,移动学习在优势方面非常明显,并且是其他培训方式所不具备的,更加可贵的是刚好可以满足“新培训时代’的要求。

 

2012年开始,已经有部分企业开始意识到移动学习的趋势和前景。2013年已经有一部分思想较创新的企业开始尝试开展不同程度的移动学习。而到了2014年,有组织的移动学习己经成为很多企业大学在规划中或建设中的系统,尤其在大中企业中。从这样的趋势可以看到,移动互联网学习必将成为下一个时代中企业大学的主流。--------文章来源:《移动学习:企业培训的“风口”》

 

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