鑫日科智邦移动学习管理系统 用移动的方式解决培训难题 申请免费试用
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典型案例 腾讯 2007年引进E-Learing系统,但员工无法抽出整块时间进行学习如何让员工更加有效地学习,成为腾讯的一大困惑

2013年腾讯决定采用移动学习来提升培训效果,委托了鑫日科开发“腾学汇”移动学习APP,腾学汇初期定位仅为支持各类培训项目的轻应用紧扣学习、考试互动3个要素,展开移动学习平台辅助传统面授项目的高效协作

腾学汇移动学习APP上线一年内已上传500门课程,活跃用户日均2000人培训累计覆盖1.5万人。通过移动学习的培训方式,学员不仅充分利用碎片化时间得到了更有针对性的培训,同时APP内有趣的互动形式也有效地刺激了学员的学习积极性。


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