鑫日科微课堂系统,趣味升级唯品会培训机制
浏览次数:37  日期:2017-02-22 14:39:25  来源地址:鑫日科

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文章摘要:鑫日科微课堂系统,趣味升级唯品会培训机制_鑫日科,爱因斯坦对以此为人生目标的研究者有着极高的评述:如果没有他们,科学殿堂顶多是一个藤蔓遍布的丛林,杂乱无章。  刘大鹏从警10年,在案件审查、法制、预审上经验充足,他告诉记者,这也是他“猎狼”的先天优势:“正因为有之前的基础,所以才能很好地应用在侦查、侦审合一上。  昨日上午,陕西省泾河东庄水利枢纽工程全面建设推进会在礼泉县举行。,只要是她负责的辖区,无论案件大小,无论白天还是黑夜,严寒还是酷暑,她都会第一时间出现在现场。随着有序疏解非首都功能的稳步推进,建设一个什么样的首都格局更为清晰,并逐步形成共识。青海牦牛肉和藏羊肉两个产品的销量提高了30%。。

唯品会图片

     唯品会,一家专门做特卖的网站。自其成立以来发展迅速,8年之间成为全球最大的闪购电商。2016年,唯品会光荣上榜“中国互联网企业100强”并进入前十。


     唯品会迅速发展壮大,无不与其技术、商务、市场、运营等优秀电商人才息息相关。人才强有力的支持,使得唯品会率先在国内开创了特卖的独特商业模式。“零库存”物流管理方法以及与电子商务的无缝对接模式都走在行业前列,成为同行学习的典范。

     快速发展也给人才培养机制提出更多的考验。截至2015年,唯品会约有16000名员工,大部分为20-30年龄段的年轻群体。传统面授培训无法覆盖唯品会的所有员工,同时传统的管理方式也无法进行统一的管理,学习时间和质量都达不到人才发展的需求。唯品会迫切需要针对年轻化的员工群体,因材施教地建立起趣味、专业及全流程培训管理的人才培训体制,让员工爱上学习、高效学习。

    唯品会经过多方评比后,最终确定由专业经验丰富的鑫日科作为其在线学习管理系统与银河时时彩APP解决方案供应商。鑫日科结合唯品会的培训流程和需求,为其量身定制了线上线下相补充、在线与移动相结合的综合学习解决方案,全方位辅助员工培训高效开展,带领员工玩转微学习世界,促进唯品会人才培训机制转型。

    鑫日科采用已有的标准在线学习管理系统及智邦移动学习系统,配合部分二次开发服务,实现唯品会微课堂系统APP、PC、线下和后台管理四大终端个性化需求的定制,分别匹配学习及培训班管理、讲师管理、考试管理和学习氛围营造五大需求。

    鑫日科结合最新的“互联网+”理念,在线学习系统积极采用短视频、图文、H5课件等多种新媒体学习形式,让员工可自由选择课件类型进行学习。另外采用线上线下联动的培训方式,室内办公人员可在线线下培训班课程学习完整视频,确保课程的覆盖率。更特别地在系统各个细节中植入好玩有趣的互动元素,营造良好的学习氛围。

    在微课堂系统的帮助下,上线首月,员工学习参与性得到极大的提高。移动、在线等学习方式的增加,拓宽学习渠道和培训员工覆盖率,提高人才的培训质量与趣味性。公司内部的培训模式得到了全新的改善和提升,为实现唯品会的战略目标奠定了坚实的基础。   
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